微信群3天裂变500人应该怎么去做呢？微信群是我们做微商吸引流量的重要来源。但是我们从事微商久了，总会感觉流量是越来越少，越来越不够用了。所以下面我们就来了解如何用微信群3天裂变500人的方法，帮您短时间内快速获取大量流量，做到微商精准引流。

一、微信群的裂变原理及问题

什么是微信群？在我看来，微信群有两层概念。第一层：微信群是用来存储或转移客户的容器；二级：微信群是一种资格。不在小组里的人会被扫进小组，因为他们想知道小组里有什么。团队中的人不愿意离开团队，因为这对他们有好处。

对于企业来说，微信群是一个特别好的吸粉工具。利用微信群开展群体裂变活动可以分为两步。

第一步：扫描代码并输入组——。企业内部人员将转发共享群组二维码，吸引第一批粉丝进入群组。

步骤2:将群组二维码转发给其他人——，以便现有的粉丝可以转发群组二维码来吸引更多的人加入群组。

如果我们做好这两个步骤，微信群可以被拆分，但是应该注意到在拆分的后期会有几个瓶颈。

微信群体分裂的瓶颈：每个群体的人数多为500人，如果超过500人，就不会增加任何人。(2)主动将代码扫入群组的人数不能超过100人。如果数字超过100，就没有人能再扫描代码了。(3)进入群体后不能数清自己推荐的人数，如有多少人甲吸粉，有多少人乙裂变，有多少人丙裂变，没有办法系统地做统计；(4)吸粉组缺乏规则，难以管理和实现。

因此，如何扩大裂变的规模，如何实现微信群，成为每个社区运营商的难题。那么我们如何突破这些瓶颈呢？它可以分三步完成。

第二，多组裂变

第一步叫做多组裂变。什么是多组裂变？它是建立许多团体和扩大裂变的规模。

一个小组的人数多为500人，只有100人会主动加入这个小组。如果我们想吸100个人，我们需要建立一个团队。如果我们想吸收200个人，我们需要建立两个团队。如果我们想吸收10，000人，原则上我们应该建立100个小组。下一个问题是，如果我们分享的人数已经满了，如果其他人进不去怎么办？

此时，我们需要通过多群体裂变模型将人们分成群体。多组裂变模型的设计需要两个工具。

1)实时代码

吸粉海报上的群发二维码不能直接使用微信群发的二维码，但必须专门生成一个活码。

什么是活代码？也就是说，其他人可以通过它进入不同的群体。例如，我们可以设置一个规则，将实时代码引导到第一组一百次，然后在代码扫描完成后将代码引导到第二组一百次.这样，每组平均有机会扫描代码一百次，而不会超过大人数。

实时代码的功能不仅是转移注意力，还可以记录粉丝的身份，帮助计算裂变数据。

通过设置实时代码，我们有不同的微信群，但当微信群越来越多时，群管理将面临巨大挑战，因此此时需要另一个工具——群机器人。2)分组机器人

群组机器人可以主动向进群，人发送图片、文本或语音技能，并推动链接或工具生成实时代码，这样进群人就可以立即生成自己的二维码进行转发和共享，为企业带来新的粉丝。

如何让你的微信群的裂变效率翻倍？关键在于这三点。

粉丝通过扫描实时代码进入的群组相当于中转群组。如果企业不想经营这么多公交集团，应该怎么办？

解决办法是将中转组变成粉末吸收中转组，将中转组中的人添加为好朋友，然后搬出去。对照组的人数总是在100以内。

这就要求企业在做多组裂变粉末吸收之前做好预期的评估工作，要考虑到这四个重要数据：

(1)吸粉人数，吸粉人数取决于多少组，是否调动人员取决于组中有多少个岗位。

(2)添加粉末的速度，添加粉末需要用兴趣来刺激。

(3)周转率，周转率需要用价值来支付。

(4)转发速率，转发速率需要用收益来交换。

三、阶梯群裂变

吸粉进群只是微信群体裂变的第一步。下一步是阶梯群裂变。梯队裂变的目的是让粉丝和成员帮助我们裂变和更新。

如何让你的微信群的裂变效率翻倍？关键在于这三点。

我们怎样才能让他们继续为我们分裂？此时我们必须做人群分析。

微信群里的人一般分为三类：

第一组：进群跳水。这部分人很难分开。他可能为了某件有强烈目的的事情做一笔交易。得到我们的好处后，他会转过身来，删除和他分享的朋友圈子。他甚至删除了朋友之间的关系。对于这种人，我们可以通过语言技巧或策略将其转化为第二种人。

第二类人：他们愿意在加入微信后继续与你交流。对这样的人来说，只要我们设定多重利益，他们就能轻而易举地帮助我们做裂变。例如，第一个好处可以通过添加我来获得，第二个好处可以通过转发来获得，第三个好处只有在转发有效果时才能获得，第四个好处只有在转发有持续效果时才能获得。

第三组人：达成交易成为一个新的群体。这群人有更高的企业认同感，更容易分裂。此时，我们需要建立更大的和持续的利益。也就是说，在过去，如果他不为交易付款，他从转运中得到的好处就更少。如果他为交易付费并继续转发，他可以获得更多好处。

小结：吸粉的过程就是让客户进入微信群。交易过程是让顾客从一个群体转移到另一个群体；裂变过程是让所有客户转发进群二维码。

这是廖桔告诉我们的一步一步的群体裂变方法。过去，我们只想做更多的小组，但现在我们必须做更多的小组，一步一步地做小组。

四.微信群的管理

之前，我谈到了两种类型的微信群，一种叫做吸粉群，另一种叫做会员群。吸粉组可以无门槛进入，成员组只有在付费后才能进入。这涉及到第三步：微信群的管理。对于不同类型的组，应该有不同的管理方法。1)吸粉组管理

吸粉组的管理非常简单，吸粉组不需要规则，只要没有人制造麻烦，如果有人制造麻烦，他们就被踢走。我们不应该期望粉末抽吸组产生巨大的价值，因为其中的大多数人都在潜水和观看，或者抓住机会做广告。只有将他们的业务推广到正式的会员团体，他们才能产生更大的价值。

2)成员组管理

成员团体的管理可以从四个方面入手。

(1)分组规则，什么叫做分组规则？群组规则是在进入群组之前必须达成一致的规则，例如改变群组昵称和根据规则说话。

(2)团体仪式，团体仪式怎么办？第一步：同意集团规定，并在加入集团前填写个人资料；第二步：当有人进入小组时，我们将在小组中做欢迎演讲。这个集体仪式会让成员们有归属感和认同感，然后他会更愿意遵守集体规则。

(3)小组活动。任何集团要想持续经营，就必须做好持续价值产出的工作。这是让成员留在我们团队中并感到团队有价值的核心关键点。

(4)群体裂变，如何让群体成员发挥更大的价值？让每个人分享和带来新的人！如果你想让会员自愿离职，你必须有足够的利益激励。

有了这四个设计，我们团队的管理可以非常标准化。

V.课程总结

总结今天的课程，如何做好微信群体裂变？

(1)多组裂变，多组裂变必须用活代码分成组，并且每组必须配备组机器人和相关的图形和文字。

(2)梯组裂变，梯组裂变是通过多重利益的设计，让粉丝从吸粉组升级到隶属组，然后升级到更高层次的隶属组。

(3)微信群管理，吸粉群只需要做简单的管理，成员群应该有群规、群礼、群活动、群裂变四个方面的运作策略。