关于如何做好企业品牌宣传，肯定是现在企业关注的重点。品牌宣传是我们企业把自己推广出去的首要工作环节。品牌宣传做的好，才会有更多的消费者看到我们的存在，进而了解我们、接触我们，才能感受到我们品牌对于他们的价值。下面就跟小编了解一下品牌宣传都有哪些有效的方法吧。

第一步:确定用户应该扮演什么角色？

产品激励制度的建立有两个目的:第一，表面上的目标是刺激用户行为；第二，基本目标是保持产品的健康形式；因此，要解决的第一步是明确用户需要扮演什么角色，以保持产品的健康发展。事实上，这一步也是对产品用户进行分类和描述的过程。有必要澄清健康产品生态中几种类型用户的构成、他们扮演的角色以及他们给产品带来的价值。明确不同的用户角色，就可以在用户激励体系的构建中有一个明确的目标。

第二步:应该刺激用户的哪些行为？

通过第一步，我们描绘了用户的肖像，然后我们需要分析用户的哪些行为对产品有价值，并且应该基于产品的核心价值来激励。哪些用户行为对产品有害，应该停止或惩罚。例如，在微博上，登录、互动行为和对关系的关注都是微博核心价值决定的健康社区环境中应该鼓励的用户行为，谣言、诽谤和攻击他人都是对产品有害的，因此这类用户行为不仅不被鼓励，而且会受到一定的惩罚措施。只有明确的奖惩措施才能防止坏硬币驱逐好硬币。

第三步:什么样的激励可以刺激用户产生我们想要的行为？

在建立具体的激励方法时，我们可以参照人性进行设计:哪些是为了帮助用户炫耀以满足他们的虚荣心？什么可以帮助用户降低使用成本，以满足他们懒惰的特点？在这一步，我们将找到许多可用的方法。我们分类，产品激励是常见的三种:

1.精神满足；

2.物质满意度；

3.产品功能层次的满意度分级。

前两个都很好理解，这一领域的许多产品的设计也很成熟，包括积分、等级、奖牌、认证等。如获奖活动、会员积分交换、免费试用等。都是物质方面的，给用户一些真正的折扣，这是一种对用户(顾客)的激励方法，这种方法从传统行业就已经存在。然而，第三个是满足产品功能级别的分类，相对较少的产品运营商会意识到这一级别的手段。

例如，当内部级别达到级别7时，帖子栏要求用户可以使用多个帖子栏一键签入功能。这一部分是通过产品设计中的分级体验来激励用户产生我们想要的行为(保持用户活力和UGC内容贡献)。

第四步:选择合适的激励方法，制定合理的激励规则。

结论来自于对前三个步骤的分析，将用户想要的和产品想要的结合起来，匹配产品能够给出的，并根据健康产品表单所要求的用户行为模型的比例选择合适的激励模式。不同的激励模式会达到不同的效果。每个人都有兴趣研究QQ的激励体系，这是一个非常完美的组合拳击，具有广泛的激励应用场景(如多账户万能演练的不同权限)、各种激励手段的互助(如会员级别的提升)、精神物质产品功能层面的多方向激励手段的组合(排名靠前、下载带宽的提高、财务豁免等)。)，等等。尤其是作为熟人的社交产品。QQ可以说，产品功能分类激励的实现已经达到了顶峰:例如，与等级升级相联系的用户自定义头像、魔法表情、提高好友上限、对团队建设的限制等。产品功能分类叠加在所需的产品需求上，同时鼓励用户和商业化。